Neste contexto pós pandemia, muito se fala sobre a responsabilidade e a ética no trabalho. Devido às fragilidades do momento vivido, trabalhos presenciais e remotos passaram a ser pauta de inúmeras discussões sobre a forma como as relações interpessoais invadiram um espaço antes, reservado por um momento passado de rotinas pré pandemia.
O tema de hoje discutirá o processo de ética no trabalho e as transformações deste processo de conduta após tempos pandêmicos e o acesso à informação impactado pela geração de violências. Venha conosco!
Entendendo a importância da ética e o caso de Klara Castanho
De acordo com um artigo publicado pelo site da PUC Goiás, “A ética profissional refere-se a princípios que regem o comportamento de um trabalhador e da sua equipe no ambiente de trabalho. São “caminhos” de como uma pessoa deve agir em relação a outras pessoas e instituições, incluindo a própria empresa onde trabalha”.
Nesse sentido, esses princípios são organizados pelos Códigos de Ética Profissionais, ferramentas estas construídas por cada categoria profissional em prol da padronização de condutas assertivas.
Todavia, alguns princípios como a honestidade e o respeito, tornam-se universais na elaboração desses código e são pré requisitos importantes para o desenvolvimento do trabalho em equipe.
Tendo em vista a relevância do caso de Klara Castanho, atriz que sofreu inúmeras violências em relação ao abuso sexual que viveu as em sequência no tramamento posterior ao manejo do caso, é preciso pensar em algumas questões importantes.
Levando em consideração o caso e a exposição de Klara com a questão, o maior enfoque desta discussão baseia-se na falha ética da profissional a qual atendeu a jovem enquanto a mesma encontrava-se em período de internação.
Aconselho que, caso você leitora(or) ainda não tenha se informado sobre o caso, invista na informação de forma a problematizar a questão a partir das condutas dos profissionais envolvidos no caso.
Enfim! É importante salientar que a jovem foi vítima mais uma vez, mas por vias diferentes e a partir de uma quebra de sigilo, de sua integridade como mulher e paciente daquele hospital.
A enfermeira responsável por parte do atendimento não somente questiona a possibilidade da imprensa saber da questão da jovem, como também posteriormente fazer parte, assim como outros colegas, de uma rede de informações a qual tornou o caso público e de viés midiático a ponto de ferir ainda mais, os processos de elaboração de Klara.
Precisamos pensar em nossas condutas!
Um ponto de discussão importante para essa temática é, de não somente profissionais da saúde, como as demais profissões terem como ciência a importância da proteção de dados em seus ofícios.
Atualmente o tema referente à “Proteção de Dados” vem sendo trabalhado de maneira expressiva, principalmente em ambientes corporativos, tendo em vista os processos de relação e trabalho em uma ótica mais burocrática e processual.
Tendo em vista a tendência à sistematização de dados além das condutas verbais, foi criada a Lei Geral de Proteção de Dados.
De acordo com o site do Governo Federal:
A Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD), Lei n° 13.709/2018, foi promulgada para proteger os direitos fundamentais de liberdade e de privacidade e a livre formação da personalidade de cada indivíduo.
Governo Federal
Nesse sentido, o país têm se posicionado em relação a esta questão, mas as lutas pela garantia deste direito fundamental principalmente na área da saúde continuam pertinentes.
Qual a minha responsabilidade sobre esta pauta?
A partir de uma discussão mais ampla, é possível refletir a partir de nosso lugar como profissionais, principalmente considerando as coletividades e relações pessoais e interpessoais as quais nos constituem também como sujeitos.
Como tenho garantido as questões sigilosas de minha equipe e das pessoas as quais tenho prestado atendimento?
Que possamos fazer a gestão de nossa ética profissional visando o bem estar de quem está ao nosso lado!
Envolva-se!
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